Обявяване на резултатите от оценката на управлението на 6S
Обявяване на резултатите от оценката на управлението на 6S
Време е за тримесечното обявяване на резултатите от6S управлениеоценка. През последните три месеца отдели като напрметално щамповане,механична обработка,прахова металургия, контролът на качеството, управлението и производството на матрици стриктно се придържат към изискванията на 6S методите за управление и внедряване на ежедневна база.
Отделът за щамповане на метали се е ангажирал да практикува 6S управление всеки ден. Те са поддържали чиста и организирана работна среда чрез подреждане на работните зони, разчистване на ненужния хаос и етикетиране на разположението на инструментите и оборудването. Те също така са установили и прилагат правила и разпоредби за подобряване на ефективността и безопасността на работата.
По подобен начин отделът за обработка активно възприе управлението 6S. Те са се съсредоточили върху подобряване на работните процеси, оптимизиране на оборудването и повишаване на ефективността на работата. Редовната поддръжка и почистване на оборудването са приоритетни, заедно с насърчаването на ефективна комуникация и сътрудничество между членовете на екипа за създаване на положителна работна атмосфера.
Отделът за прахова металургия е наблегнал на интегрирането на ресурсите, оптимизацията на процесите и ефективните информационни канали при внедряването на 6S управление. Техните забележителни постижения в тази област им спечелиха второто място в оценяването.
Theконтрол на качествотоотделът, от друга страна, е интегрирал безпроблемно същността на управлението на 6S в ежедневната си работа. Те подхождат с високи стандарти и строги изисквания, наблягайки на контрола от източника, за да повишат качеството на продукта. Изключителното им представяне им отреди първенството в тази оценка.
За да признае техния изключителен принос, компанията въведе програма за парични награди. Отделът за контрол на качеството, като шампион, ще получи щедра парична награда, докато отделът за прахова металургия ще бъде награден съответно с второ място. Тази инициатива не само признава техните усилия и постижения през последните три месеца, но също така насърчава тяхното продължаващо активно участие в управлението на 6S.
Чрез тази система за оценка и парично възнаграждение, компанията се надява, че всички отдели ще се придържат стриктно към управлението на 6S и методите му за прилагане, интегрирайки същността му в ежедневната си работа. Само по този начин можем непрекъснато да подобряваме ефективността на работа, да намаляваме отпадъците и да отговаряме по-добре на нуждите на клиентите.
Тази програма за оценка и възнаграждение служи като признание не само за отделите шампиони и подгласници, но и като насърчение за всички отдели, участващи в управлението на 6S. Компанията насърчава култура на сътрудничество и конкуренция между екипите, за да стимулират колективно развитието на цялата организация.
Нека си подадем ръце и да допринесем за дългосрочния растеж на компанията!
